人文社会科学学院办学历史可追溯至1978年，现拥有2个专业硕士研究生点和7个本科专业，现有在校生1800多人，专任教师81人。学院以立德树人为根本任务，以本科教育为中心，确立了培养高水平应用型人才的办学定位和目标，重视文化育人，三全育人，突出学以致用，服务海南自贸港建设和地方经济社会发展。

人文社会科学学院党委于2016年9月成立，现设有党支部9个，其中教工党支部2个，本科生党支部6个，研究生党支部1个。现有党员111名，教职工党员38人，学生党员73人。党委领导班子共4人，郑力乔为学院党委书记、王志峰为学院党委委员、院长、黄宇志为学院党委副书记，陈智慧为学院党委委员、副院长，专兼职党务工作者共13人，设置1名党建组织员。

人文社会科学学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照新时代党的建设总要求，坚持培育为基、重在建设、典型引领、整体推进，以政治建设为统领，以质量攻坚为动力，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，严格对标看齐，勇于改革创新，成功入选“全省党建工作标杆院系”培育创建单位，

近年来学院党建工作取得了一系列标志性成果：

1．党建工作案例“‘四化育人’打通入党积极分子培育堵点——全面提升发展党员工作水平”入选海南省2020年基层党组织党建工作创新案例；

2．学生第五党支部入选2020年“全省党建工作样板支部”建设单位；

3．教工第二党支部入选2020年“全校党建工作样板支部”建设单位。

4．2021年，三个项目入选党建创新项目校级立项（2个重点、1个立项）。

5．学生第五党支部书记、党建组织员曾萍莉获2021年海南省“优秀党务工作者”荣誉称号。

6．学生第五党支部获得2021年海南省“先进基层党组织”荣誉称号。

7．学院党委书记郑力乔获海南热带海洋学院“优秀党务工作者”荣誉称号。

8．微党课作品《举旗帜寻琼崖革命历史 守初心立学生使命担当》获海南热带海洋学院“党史微党课”视频大赛评比一等奖、最佳创意奖。

9．2022年，学生第一党支部、学生第三党支部入选“全校党建工作样板支部”建设单位。

10．2022年，学生第五党支部“全省党建工作样板支部”验收通过，获得省教育厅好评。

11．2022年，学院党委入选“全省党建工作标杆院系”培育建设单位。

12．2022年，学院入选海南省“三全育人”综合试点改革院系建设单位。

13．2023年，学生第一党支部入选“全省党建工作样板支部”建设单位；教工第二党支部入选全校“双带头人”党支部书记。

人文社会科学学院党委充分发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和师生党员的先锋模范作用，扎实推进“全省党建工作标杆院系”建设，着重在强化基础建设、标准化建设和品牌建设等三个方面下功夫，形成“5566”党建创新模式，以“五个机制”“五个着力”“六个提升”“六个阵地”建设为抓手，促进党建工作规范化、效能化、优质化和覆盖化为目标，不断完善体制机制，推动学院党建质量全面创优全面提升，为学院内涵发展注入新动力，为落实立德树人根本任务激发新活力。

1. 建立“五个机制”，推进党建工作规范化

学院党委坚持对标对表，按照“五个到位”工作要求，着力构建“五个机制”，抓实抓细党建“双创”工作，全面提升党建工作质量和水平。

（1）构建“三会联动”决策机制。学院党委全面落实从严治党主体责任，构建党委会、党政联席会和党支部书记例会“三会”联动机制，规范执行党委会、党政联席会议议事规则，推进决策科学化民主化。

（2）构建“党政协同”工作机制。学院党委强化领导班子分工与党委委员分工的协调推进，强化学院党委领导班子参与中心工作机制，使党建和学院事业发展深度融合、同频共振。

（3）构建“三级覆盖”教育管理机制。学院党委以党委理论中心组学习为引领，依托“三级”教育管理机制，建立覆盖支部书记、师生党员、入党积极分子三个群体的全员学习体系，综合运用校内外红色教育基地、学习强国APP等教育资源，开展日常理论学习、党课教育、集中培训，构建全员全程学习机制。

（4）构建“四强八稳”意识形态工作机制。强化专业负责人、党支部书记、辅导员和学生干部等“四支队伍”意识形态工作能力建设；认真落实学院意识形态工作“八个一”工作机制，即每年一次意识形态工作部署会议，每年一次意识形态工作计划、每月一次意识形态工作研判分析、每半年一次意识形态工作专题研究、每半年一次意识形态工作专题督查、每半年向校党委汇报一次意识形态工作、每一次意识形态工作会议有记录、每年一次意识形态工作总结。

（5）构建“强本固基”支部建设机制。以近三年“示范”党支部和“六好”党支部验收结果为基础，抓好日常工作督查和年终考核，促进支部补短板，扬长处，不断充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2. 突出“五个着力”，推进党建工作优质化

学院党委不断完善体制机制，突出“五个着力”，精准发力，持续用力,全力推进学院党建工作提质增效。

（1）着力完善“三全育人”工作格局。充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能，进一步完善全员全过程全方位育人格局，将“三全育人”融入到人才培养各个环节。

（2）着力推进“一支部一品牌”建设。在发挥各支部的专业学科特色优势和党支部书记“双带头人”全覆盖优势的基础上，推动支部党建工作品牌建设。依托党建创新项目，打造“一支部一品牌”。

（3）着力推进“样板支部”建设。着力推进2个省级样板支部和2个校级样板支部建设，打造党建示范点。

（4）着力落实全面从严治党主体责任。落实“五抓五重”监督责任，推进全面从严治党向基层延伸，确保各项工作监督责任落小落细。

（5）着力凸显意识形态工作重要地位。在教材选用、课题申报、课程建设、教师引进、学术活动的开展过程中执行三级政治把关制度，扎实开展宗教活动排查工作，加强网络意识形态工作和课堂阵地管理。

3. 实施“六个项目”，推进党建工作效能化

学院党委围绕中心抓党建，抓好党建促发展，围绕六个提升项目，扎实开展党建提质工作，推动党建工作全面进步、全面过硬。

（1）实施“先锋有约”项目。学院党委通过开设“两学一赛”（书记讲堂、先锋学堂、红色“美韵杯”朗诵比赛）、组织“三课一练”（领导干部讲党课、支部书记讲党课、骨干党员讲党课、新时代文学作品创作大赛），提升师生党员党性修养。

（2）实施“勤政务实”项目。学院党委班子成员每人至少联系一个班级、一间宿舍、一个支部、一名青年教师骨干、一名党外人士，一名学生，构建班子成员联系机制和谈心谈话机制，充分发挥党员领导干部的引领作用。

（3）实施“服务先锋”项目。学院党委引导师生党员在班级辅导岗、学习互助岗、文明监督岗、事务助理等党员先锋岗中发挥学生党员先锋模范作用，提升服务成效。

（4）实施“强师明德”项目。加强教师队伍建设，开展师德师风建设“三个一”活动（一次人文思享座谈会、一次师德师风承诺、一次师德师风考核评价），提升教师思想道德素养，确保师德师风教育取得实效。

（5）实施“匠心育人”项目。学院党委成立教师党员先锋岗，发挥党支部在建设一流专业、一流学科等方面的引领作用，加强教师对学生在学业成长、考研辅导、就业指导、实践活动、创新创业比赛、专业资格考试等的帮扶指导。

（6）实施“红色思政”项目。全方位互动、整合思政工作教师资源及经费资源，建立学院思想政治工作体系。开展海南本土红色文化资源调查，形成教育合力，研究推出一批系列专辑成果。

4. 打造“六个阵地”，推进党建工作覆盖化

学院党委高度重视校园宣传工作阵地建设，努力提升宣传工作阵地的传播力、引导力、影响力，积极发挥“环境思政”作用。

（1）理论阵地。以“学-思-悟-行”方式开展学院党委理论中心组学习，每月一次。带动各支部党建工作，以加强学习破解工作实践中的困难和瓶颈，促进党建工作与中心工作相融合，相促进。

（2）活动阵地。规范党员活动室建设，落实党员活动室“一室七有”，确保党员先锋岗、党日活动照片及学习心得三个“上墙”，营造党员党内生活温馨的家。

（3）文化阵地。大力开展绿色党建创建工作，在办公区打造廉洁教育文化墙、师德师风建设文化墙、党团活动文化墙以及综合党建文化走廊，营造风清气正的干事创业氛围。

（4）宣传阵地。重视院内学生文化宣传阵地建设，采取大学生喜闻乐见的方式，鼓励制作大学生作品集，构建院内大学生交流思想、传播党建文化的重要载体。

（5）实践阵地。利用海南本地红色资源，师生党员开展暑期社会实践活动，充分调查宣传弘扬琼崖革命精神，庚续红色血脉，增强干事劲头。

（6）网络阵地。在网络党建上，以学院网站为主体，建设好学院官微，充分利用“人文社会科学学院” “辅导员工作群” “党支部书记” “党支部” “班级”微信群，实现网络思想政治教育的全覆盖。