五月伊始，春未尽，夏初临，正是奋斗时。为提升学生的就业能力、就业技能，使参与教师资格面试的同学更加了解面试内容、适应面试流程、提高应试能力。5月10日下午，人文社会科学学院中文系于四栋教学楼举行第三届教师资格面试模拟比赛，全真模拟教师资格面试各环节。 

　　出席本次比赛的评委有徐立新老师、陈智慧老师、吴超华老师、刘琼老师、柯继红老师、杜梁老师、李默老师、智宇晖老师、吴艳老师、党永刚老师，他们分别负责高中一组、高中二组、初中组及小学组的教资模拟面试评审工作。到场工作人员共有15名，参赛选手40名。 

　　下午14：30，比赛选手陆续到达4604教室签到落座，在工作人员的帮助下进行抽题，抽题采用纸条抽签的形式，全程公开透明，严肃认真。完成抽题的选手自行前往4606教室备课，备课时间为20分钟。 

　　四组不同教学学段的模拟面试分别在4601、4602、4607、4608四个教室同时举行，教资模拟面试主要分为结构化面试、现场试讲及现场问答三部分。 

　　结构化面试环节中，选手就评委老师指定的问题进行回答。此环节主要考察选手的职业认知、心理素质、仪表仪态、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等能力，考查题型分为七大类：自我认知类、综合分析类、教育教学类、应急应变类、计划组织类、人际关系类、时政热点类。微型课堂环节中，选手们就抽中的试题进行试讲，主要内容为所报考学段中小学教材内容的片段试讲，时间为8-10分钟。试讲结束后，评委老师将提出相关问题或对呈现出的问题进行针对性辅导。

　　参赛者们着装整齐，落落大方，按照正规教资面试要求严格要求自己，表现可圈可点，风格迥异。一些选手在比赛中展现出了深厚的教学功底，对教学的激情感染到了在场的所有人。评委老师们从选手们的课前准备、教学思路、环节设计、课堂掌控、课堂语言等方面进行了细致的点评，充分肯定了教学中的亮点，提出了具有针对性和实效性的建议，让参赛选手们受益匪浅。 

　　下午6：00，参赛选手们悉数完成比赛，在老师和同学们的共同努力下，此次教资面试模拟比赛获得了显著的成效，充分展现中文系学子的良好风貌和优秀素养，加深了同学们对教师资格面试程序的理解和掌握程度，增强同学们的应试能力，彰显学院实务教育特色，实现以赛促学、以赛提能、以赛育才的目的。